Pro firmy a týmy

Když se tým potká
na jednom směru.

Online workshopy a dlouhodobé provázení pro firmy, které chtějí lépe komunikovat, sjednotit hodnoty a vytvořit prostředí, ve kterém mohou lidé i práce růst.

Napište mi pro nezávaznou konzultaci

Společný prostor

Když se každý snaží,
ale každý trochu jinam

Ve firmě se potíže často neobjeví proto, že by lidem chyběla snaha. Spíš každý rozumí cíli, hodnotám nebo způsobu spolupráce trochu jinak.

Pomáhám týmům vytvořit prostor, ve kterém se dají věci říct přesně a bez zbytečného tlaku. Společně pojmenujeme, co se opakuje, uvidíme souvislosti a převedeme je do konkrétního způsobu práce.

Jak mohu pomoci

Od jednorázového zastavení
k dlouhodobé změně

Workshopy pro týmy

Praktický prostor pro otevření důležitých témat, společný pohled na situaci a jeden krok, který tým dokáže převést do praxe.

Dlouhodobé provázení

Pravidelná práce s týmem i vedením, která pomáhá nové dohody udržet a postupně je proměnit ve zdravější každodenní fungování.

Růst jednotlivců

Individuální podpora zaměstnanců v oblasti vnitřní motivace, sebereflexe, komunikace a prodejních dovedností.

Témata spolupráce

Co potřebuje
dostat prostor

Každá firma přichází s jinou situací. Začneme u toho, co se vám právě opakuje — ne u univerzálního programu.

komunikace uvnitř týmu i směrem k zákazníkům
sjednocení firemních hodnot a společného směru
lepší spolupráce a zdravé fungování kolektivu
psychohygiena, energie a udržitelné tempo
vnitřní motivace a převzetí odpovědnosti
sebereflexe a schopnost vyhodnocovat situace
prodejní dovednosti a jistější práce se zákazníkem

Jak spolupráce probíhá

Zastavení.
Pojmenování. Pohyb.

Nezávazný rozhovor

Řeknete mi, co se ve firmě opakuje a kam se potřebujete posunout.

Společné porozumění

Uvidíme souvislosti, které stojí za současným fungováním týmu.

Práce v praxi

Vybereme formát a konkrétní kroky, které odpovídají vašim lidem i situaci.

Udržení změny

Pravidelně se ohlédneme za tím, co funguje, a hledáme další pevný bod.

První krok

Napište mi, co se ve vašem týmu opakuje.

Nemusíte mít hotové zadání. Stačí krátký rozhovor, ve kterém společně zjistíme, kde může začít smysluplná změna.